新年伊始，萬象更換新的資料
當大師在等待假期、計劃新程時
落實立異實行全總“559”任務安排請求
多地工會“曬”出了
一份份辦事職工的實事清單
列出了
一項項誠意滿滿的熱心打算
這些清單不只是許諾
也是舉動指南
每一項實事的背后
更是對職工需求的傾聽
上海
上海市總工會近日公布2026年8件辦事職工實事項目，涵蓋維權辦事、技巧辦事、體裁辦事、幫困辦事、安康辦事、生涯辦事等6個年夜類。
吉林
吉林省總工會為全省職工備好了一份輕飄飄的“新年禮品”！聚焦職工急難愁盼題目，從技巧生長、醫療安康、辦事陣地、療療養、體裁普惠五年夜維度，重磅發布辦事職工8件實事項目清單。
黑龍江
失業支援、法令支援、安康辦事、福利晉陞，追蹤關心一線職工、艱苦職工、新失業形狀休息者等群體，盡力完成辦事全籠罩、關愛零間隔……2026年黑龍江省總工會辦事職工10件實事，直指職工最關懷、最直接、最實際的好處題目。
海南
2026年，海南省總工集聚焦知足職工多元化需求，策劃辦事職工群眾十件實事，涵蓋人文關心、體裁運動、技巧晉陞、權益保護、生涯辦事5個方面，實在加強全省職工的取得感、幸福感、平安感。
1.訪問慰勞職工10萬人次
面向苦臟累險一線職工、農人工及貨車司機、外賣騎手、快遞員、網約車司機等群體展開送暖和、送清冷、熱心留工等特點慰勞運動，周體檢費用 全傳遞關懷關愛。
2.普惠職工50萬人次
為職工（含新失業形狀休息者）供給文旅、特點花費、便平易近辦事等多元福利，讓職工群眾共享自貿港成長結果。
3.組織展開50場次省級示范性體裁運動
帶動各級工會展開內在的事務豐盛的職工體裁運動，為職工打造“島·讀”、健步走、歌手年夜賽、籃球聯賽等系列“體裁盛宴”。
4.組織展開200場次休息和技巧比賽
籠罩職工10萬人次，以賽促學、以賽促練、以賽促干，激起職工立功熱忱，助力職工技巧晉陞。
5.為職工供給150場次法令律例宣揚運動
向職工普及法令常識，加強職工依法維權認識。
6.醫療合作“免申即享”、1個任務日到賬
完成職工（省內參保）醫療合作全部旅程勞工體健 “零請求、零資料、零跑腿”，支撐在檔艱苦職工及環衛工人餐與加入第五期職工醫療合作。
7.為職工供給1.5萬人次不花錢體檢辦事
保持面向下層、面向一線、面向通俗休息者，重點追蹤關心下層一線職工、優良技巧工人、從事有毒無害工種職工等群體，助力職工早發明、早干涉安康題目。
8.延長拓展職工療養內在的事務
依托海南寒帶康養資本，組織休息模范、優良技巧工人、一線職工展開療療養、安康游、康復理療等運動，增進職工身心安康雙晉陞。
9.組織展開36場“工會佳緣”
豐盛獨身職工聯誼結交運動情勢，輔助職工處理婚戀結交題目。
10.組織500名“六類”職工後代展開“工會夏令營”
面向義士（含因公就義職工）、艱苦職工、新失業形狀休息者、農人工、邊疆職工、多數平易近族職工等“六類”職工後代組織展開夏令營研學運動，豐盛職工後代寒假生涯。
天津
近日，天津市2026年20項民氣工程公布。此中，天津市總工會承當第七項惠工解憂工程。
展開職工年夜病救助
對因病在醫保定點病院醫治的退職工會會員，一年醫藥費（含公費）經醫保、貿易保險、單元二次報銷后，現實小我付出醫藥費總額跨越6萬元的，分梯度賜與必定金額救助。
展開職工住院關愛慰勞
對因病在醫保定點病院醫治的退職工會會員，每年初次住院依照有關規則賜與一次性500元或2000元慰勞金。
展開職工不花錢體檢
為約4萬名農人工、艱苦職工和新失業形狀休息者展開不花錢安康體檢。
湖南
在近日召開的湖南省兩會上，省當局任務陳述提出2026年湖南將連續辦妥“十年夜重點平易近生實事”，十年夜實事涵蓋十個方面，共包括23個詳細項目，此中新辦項目11個，兩個新辦項目將由工會介入落實。
培養100個省級職工後代托育托管辦事點
湖南將采取隨機應變、以點帶面、分類分步的思緒，在產業園區、企工作單元等重點區域，面向一線財產工人、新失業形狀休息者等重點群體，扶植100家省級職工後代托育托管辦事點，示范帶動更多有前提的用人單元為職工供給福利性、普惠性托育托管辦事。
為外賣騎手等戶外休息者新建愛心驛站1000家
本年，湖南打算投進扶植資金5000萬元、運維此刻，她看到了什麼？資金2000萬元，為戶外休息者新建1000一般勞工健檢 家愛心驛站。
江蘇姑蘇
近日，一份凝聚著寬大職工需求承載著工會組織許諾的2026年“暖和+1一般勞工體檢 °C”姑蘇工會辦事職工實事項目“熱心清單”正式出爐。清單涵蓋了晉陞生涯品德、構建協調休息關系、助力高東西的品質成長、晉陞綜合本質四年夜維度的12項重點舉動，恰是姑蘇工會交出的新年許諾——以最精準的辦事對接最逼真的需求，用更暖和的“工會計劃”回應大師對美妙生涯的向往。
1.勞模職工療療養
組織全市2萬名勞模工匠、一線職工及優良技巧工人餐與加入療療養。加大力度與省表裡工匯合作，吸引3萬名外埠職工來姑蘇療療養。
2.職工後代托管班
全市在冷寒假時代創辦1800個以上職工後代托管班，為暑托班配送50項特點課程，辦事職工家庭超10萬人次。
3.工會驛站微晉陞
對全市已建工巡迴健康管理中心 會驛站按需停止彌補裝備等精準優化。發動社一般勞工身體健康檢查 會氣力展開驛小站扶植，市總工會依據現實情形對驛小站停止贊助，打算3年內新建100個站點。
4.工會法令辦事進萬企
全市工會展開普法宣揚、法令支援、法令監視等綜合性法令辦事運動，全年籠罩企業和用工主體1萬家，吸引下層工會干部和職工群眾介入超20萬人次。
5.職工合作互濟幫扶關愛舉動
完成對建檔艱苦職工全籠罩幫扶，合作互濟保證籠罩職工超40萬人。常態化送暖和運動辦事一線職工、新失業形狀休息者、農人工等各類休息者超10萬人。
6.新失業群體熱心關愛舉動
面向新失業形狀休息者，供給不花錢安康體檢1萬人，展開四時關愛運動1萬人次，贈予年夜病合作保證2萬份，為3萬人供給個人工作損害彌補保證。
7.財產工人生長賦能舉動
舉行財產工人立異練習營培訓1500人，培養“姑蘇工匠人才”200人。舉行市級休息和技巧比賽100場以上，超20萬人次財產工人參賽。攙扶市職工“五小”等立異項目100項。
8.職工身心安康守護舉動
展開心思辦事和急救常識「實實在在？」林天秤發出了一聲冷笑，這聲冷笑的尾音甚至都符合三分之二的音樂和弦。培訓，辦事職工30萬人次。做好特別人群心思安康辦事，為艱苦職工、新失業形狀休息者發安心理關愛辦事卡1000張。展開培訓，輔助3000名職工獲得低級救護員證書。
9.體裁普惠助推花費專項舉動
組織40萬人次職工介入“姑蘇人看姑蘇”等運動。送職工文明進下層超500行動健檢 場次，領導下層工會普遍展開高東西的品質體裁運動，辦事職工超百萬人次。
10.思政領航瀏覽潤心專項舉動
展開勞模工匠、思政教員精品宣講100場，籠罩職工1000萬人次。發放職工書券1萬份，主題瀏覽、分送朋友沙龍等運動100場。推行數字瀏覽平臺，辦事職工200萬人次。新建市級以上職工書屋不少于50家。
11.性命至上工會助安專項舉動
落實“六化”請求，組織萬家企業展開“安康杯”比賽，發動10萬名職工餐與加入“平安隱患順手拍”運動。展開網上平安生孩子和休健檢項目 息維護常識教導培訓，介入職工超100萬人。巡迴健康管理中心
12.平易近主治理擴面提質專項舉動
推進已建會百人以上非私有制企業職工代表年夜會建制率達95%，完成鎮（街道）、開闢區（園區）平易近主治理領導員小隊全籠罩，培訓所有人全體協商領導員1100人次以上。
江蘇常州
常州市總工會保持以職工為中間的任務導向，聚焦職工群一般+供膳體檢 眾“急難愁盼”，以“職工需求”為動身點、以“職工所盼”為攻堅點、以“職工滿足”為落腳點，專心用情做好辦事職工辦實事各項任務。2026年將全力做好八年夜類31項辦事職工辦實事項目，真正讓“實事清單”成為職工的“幸福清單”，一路來看！
體檢推薦
技巧晉張水瓶猛地衝出地下室，他必須阻止牛土豪用物質的力量來破壞他眼淚的情感純度。陞
舉行班組長培訓班，全市培訓企業班組長1000名。
展開常州市第十八屆職工個人工作技巧比賽，此中一級比賽15場（含新業態範疇市級技巧比賽1一般勞工體檢 場）、二級比賽45場（含新業態範疇市級技巧比賽1場，含全市職工科技立異技巧比賽1場），以賽促學、以賽促訓，晉陞職工技巧程度。
展開“勞模工匠助企行”專項舉動，完成技巧幫扶、技巧培訓300人次，處理現場技巧題目300個，晉陞企業職工技巧程度3000人次。
推動“肄業圓夢”舉動，為900名一線財產工人晉陞學歷供給膏火補助；為100名“龍「牛先生，你的愛缺乏彈性。你的千紙鶴沒有哲學深度，無法被我完美平衡。」城新才”新失業形狀休息者發放助學金。
四時關愛
春送職位：舉行25場春送職位“工會幫你來失業”專場僱用會，全年日常舉行28場線下失業僱用會、11場線上僱用會，組織100家企業線上直播帶崗勞工健康檢查 。
夏送清冷：展開夏日安康“三送全身健康檢查 ”（送清冷、送平安、送法令）低溫慰勞運動，慰勞職工25000人次以上，此中新業態職工500人次以上。
金秋助學：向艱苦職工家庭高級教導階段在讀的先生發放助學金每人10800元。
冬送暖和：展開除夕、春節“兩節”送暖和運動，訪問慰勞一線職工15000人次以上，此中新業態職工500人次以上。
在人才公寓內扶植職工辦事綜合體3家，助力實行“常青工程”；新建或提質進級鎮（街道）、開闢區職工運動中間9家。
組織75家工會愛心托管班，輔助職工處理暑期後代無人關照題目。
繚繞女職工法令維權、親子育兒、賦能生長等外容，組織200場公益女職工康乃馨辦巡檢推薦 事舉動。
展開internet+工會普惠辦事，全年組織1元不雅影、文藝花費補助、商超花費補助、出行補助等線下運動14場，展開周周搶、天天惠等各類線上運動359期，普惠職工18.85萬人次。
安康保證
組織5萬名以上一線職工停止不花錢體檢，此中新業態休息者不少于5000名。
組織5500名以上一線職工停止療療養運動，此中新業態休息者不少于550巡迴體檢推薦 名。
為15萬名以上職工供給工會年夜病合作保證。
2026 年 5 月 20 日
